基本要求：
誠實(shí)、正直的道德品質(zhì) – 道德和良知是做人的基礎隔农，也是做事的基礎。員工的 道德水平也決定了企業(yè)和組織的道德水平。
勤奮、敬業(yè)的奉獻精神 – 愿意并能夠做出額外付出，用以幫助公司事業(yè)的進(jìn)步。從言行和心態(tài)上都忠誠于團隊和公司。
熱情、自覺(jué)的工作習慣 – 對于企業(yè)和個(gè)人旷杜，缺乏熱情就像缺乏動(dòng)力的火車(chē)，即使軌道再長(cháng)再直，它也寸步難行。
謙遜、團結的個(gè)人作風(fēng) – 現代化的企業(yè)里只有團隊才能有效地工作，脫離團隊支持的個(gè)人無(wú)法生存。個(gè)人得失服從于團隊利益。
堅韌、負責的處事態(tài)度 – 勇于承擔工作的責任，對結果負責，遇到各方面壓力 時(shí)能正確處理。
上進(jìn)享黍、追求的進(jìn)取心態(tài) – 有追求成功的欲望，有永不滿(mǎn)足的進(jìn)取心。發(fā)展事業(yè)， 而不是作一份工作。向往進(jìn)步皿植，而不是滿(mǎn)足現狀。
學(xué)習、思考的進(jìn)步能力 – 適應市場(chǎng)的變化，跟隨公司進(jìn)步的腳步，不斷總結經(jīng) 驗旷话，開(kāi)闊眼界挪糊，自我完善奋邓，學(xué)習進(jìn)步。
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